今天创始人之一苏羽跟创始人之一 Richard 产生了激烈的对抗。具体是怎么发生的，我也不知道了。开会的时候 Richard 回顾了一下见潜在投资人的事情。苏羽开始说我们要先要到投资，其他都好办。但不知怎么地，所有人都反对她，所有人都觉得即使有投资在手，没有好的产品也是没用的。大概是几个月的压力变作情绪，终于在她身上发泄出来了。而情绪的受害者，就是作为 leader 的 Richard。画面太激烈我不忍看，无法处理这种情况，是我另一个弱点。最后两人都嚎啕哭起，以苏羽决定退出团队结束。

她的退出，既是她自己的个人原因，也是团队运作失败的后果。我得承认这个点子有很多问题，而团队并没有成熟到能够去解决这些问题。无法解决问题的团队必定是悲惨的。除了苏羽，另外一个能力颇强的女生也在两天前退出了，这样原本健康的十人团队，只剩下了八个人。团队规模缩小，也未尝不是好事。静下心来重新想一想，我们要做什么和怎么做。突然想到，好久没有静下来思考过了。很多时候都是被事情带着走，没有总结和预测，总觉得事情来得太突然。还好我对此事早有预料，所以既是发生也并没有让我感到很奇怪，或者产生过大的情绪波动。若无相同的理想，也不可强求。