在 Prosper 的工作如此无聊，以至于我每天上班花大量的时间来做《算法 4》的课后习题。多亏了 Github 的存在，我能够把每天写的代码上传到服务器，晚上回家能够接着写。这周从以色列出差过来几个人，包括以前一直未曾见面的米克。他是传统的犹太人，时刻要带着一顶小圆帽。霍夫说他是从美国移民到以色列的，但我跟他讲话后发现他的英语已经有一股希伯来味。他们的到来给一团死水的工作环境注入一两滴洗涤液，但很快就消散了。

在这种情况下，面对一个叫做 Beepi 的公司的勾搭信，我果断地没有拒绝，而是约好了电话面试。我不大可能直接在公司进行电话面试，而大街上有十分吵闹，最后不得不在大楼中间找到一片草坪面试。那片草坪在两条马路中间，四周围着大树，街上的声音明显减小，稀稀落落站了几个人，全部都在讲电话。因此据我估计这些人应该都是选择这里作为电话面试的好地方。最后，面试进行的还算顺利，下一步是要做一份笔试题。

女朋友的闺蜜的同学在腾讯做 HR，考虑到回国发展的可能性，便答应了她的怂恿，赶制一份中文简历发过去希望得到靠谱的内推。然而，得到的回复却是几条简历修改建议。其中一条颇为有趣，他说简历上应该有一个中国电话号码而不是美国的。且不说我并没有中国电话号码，就算有，难道堂堂腾讯大企业的 HR 连一个海外电话都没办法打通吗？更为奇怪的是，他作为 HR，仅仅是对简历的表面发表了几句意见，又没有下文，让人捉摸不透。也许是他看到了比他牛逼几十倍的人，便想要以高人一等的姿态，在这些细枝末节之处做些文章，以让人觉得这硅谷的程序员也没什么了不起。仔细说来，我在简历撰写上的造诣不知道比他高到哪里去。这份简历经过了 NYU 职业办公室的数次检验，也没有人对我说三道四，一个国际大企业的 HR 却让我在简历上放上一个不曾存在的中国电话号码。听说在国内，简历右上角放一张证件照居然还是主流呢。