礼拜一下午比尔出现在我身后，神秘地跟我说，来厨房一趟，有话说。我跟着去了。下午厨房很安静空旷，声音扩散容易，适合具有一定私密性的谈话。他说，关于团队的未来，我有新的消息了。我问，什么情况？他说，简单来说，整个团队都要被裁掉，包括我自己。我张着嘴完全不知道说什么好。他接着说，你和霍夫每人会得到一个新的岗位，不会失去工作。我给你的建议是接受这个工作，然后找机会跳槽。

这样的对话在接下来一周内断断续续又发生了几次。每一次的信息比之前得到更明确的认证，最后问题只剩下“何时？”。周五的时候最后一个答案也有了，就是两周之内，最近一次董事会后，整个账单护卫团队就要消失了。

对于这件事情我其实早有预感。表面看起来，就是一个大公司并购了一个小公司一年后把其解散的故事，在硅谷应该算是屡见不鲜。但其实账单护卫团队成立这几年来从来没有过任何实质性的收入。保护个人的金融账户是个好点子，但挣不到钱就等于废物。去年七八月份收购前团队曾为了创收做过一些努力，推出一个廉价的付费服务，但最后也没挣到钱。被收购以后用户既没有得到爆发性增长，亦没有其他收入，被砍掉是理所应当。只是我疑问公司管理层当初是不是脑子让门夹了，为什么会买这个小公司呢？我记得当时 CEO 亚伦还在的时候每天斗志昂扬，但本质上就是斗志昂扬地欺骗自己和蒙骗他人而不自知，把这个根本没什么未来的小公司卖给接盘侠。现在想来，硅谷数百上千的初创公司都是这样的。作为管理人根本搞不懂形势。这样的公司的寿命基本形同融资额除以烧钱率。

只是我觉得以色列那边的员工非常可怜。很多技术元老花了四年创立起来这个产品，就这样失去了。上一个月他们刚刚推出一个崭新的（也基本没什么用的）功能，正在愉快地享受以色列的假期月，等过几天回来上班，发现团队没有了…如果是我的话，大概会恍惚一阵子。

对于我来说，跟新团队的经理简单接触了一下。我会暂时接受这个岗位，但是我预计我会在一个月内离开这里。