二月了，圣塔克拉拉依旧很冷。早晚的时候窗户上会起雾。我通常习惯于用起雾来作为天气转冷的重要信号。现在显然每天都被蒙蒙的玻璃提醒着。

入职已经半个月了，生活最大的改善便是每天上下班只需要十五分钟，有一些堵车，但比动辄一小时的通勤要好太多了。另外公司员工主要由中印两国承包，这样吃午饭的时候我终于不用一个人用餐。我注意到这种中国人跟中国人吃饭、印度人跟印度人吃饭的现象普遍存在。我刚来的第一天便被邀请加入一个中国人的小群体。好像我的种族便是我的标签，不用任何信号便直接被我的同类接受。一切都非常自然。

另外一个问题是我发现我的社交能力由于前两年已经在原先很烂的基础上继续退化着。跟这几个中国人吃饭，我却好像完全无法融入。具体的体现是，不知道什么时候该说什么话，似乎没有话题能够让他们感兴趣。我跟熟人、或者喜欢的女生说话，好像就从来没有这个问题。我可以随意自如地控制谈话的发展。但是面对陌生人或者不太熟悉的人，就好像遇到另一个极端一样。最近读了一本书，上面写着其实内向的人比外向的人谈话能力更强，因为内向的人意识到自己的弱点便有意识地加以增强，而外向的人则不会。于是我读了几本类似心灵鸡汤一样的书籍《谈话的力量》和《蔡康永的说话之道》。大体学到下面两点：一，多把话题引到对方身上，多用“你”而少用“我”；二，多用开放性问题，比如“为什么”，“怎样”。